Samen Bergen Verzetten

Deze blog verzamelt acties en goede praktijken van de Taborgroep. De Tabor-partnerorganisaties vertellen wat zij doen om bij te dragen aan de 5 beleidsdoelen, doelstellingen die bijdragen tot de United Nations Global Goals.

 

Misschien inspireert het jou? Samen verzetten we bergen, in het belang van onze cliënten, medewerkers, organisaties. Heb je ook een verhaal? Laat het ons weten!

Blog

Zuurstof 2.0

‘De zuurstofdagen’ is een begrip in de Taborgroep. Elke semester organiseren we gedurende 3 dagen allerlei open, kortdurende opleidingen. Deze staan open voor de medewerkers die dagelijks hun talent inzetten bij de Tabor-partners. Vanaf september 2018 zal het opleidingsaanbod nog meer gericht zijn op de uitdagingen van de toekomst. Nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen dagen ons op …

Naar een tool met een doel

Een Excel hier, een lijstje daar. Hoe integreren we op een efficiënte manier alle gegevens van personeel, cliënten, bezoekers, … ? Hoe maken we van al die verschillende lijstjes 1 all-in-one systeem die eenvoudig te gebruiken is? Compaan, een organisatie die mensen met onderbenutte talenten activeert en integreert op de arbeidsmarkt, ging daar als één …

Zon vol energie, van Klein-Frankrijk tot Maldegem

Wie dacht dat de partners van de Taborgroep enkel actief zijn in klassieke ‘zorglocaties’ heeft het mis. Ook in industrieterreinen wordt er waardegericht ondernomen. Zo zetten twee partners  volop in op duurzaamheid. Sinds kort liggen er op de loodsen van Grijkoort industriepark Klein-Frankrijk te Ronse, en op de gebouwen van De Vierklaver in bedrijvenpark De …

Over

De Taborgroep is een netwerkorganisatie van meer dan 60 sociale ondernemingen uit Oost- en West-Vlaanderen, en actief in zeer diverse social profit sectoren. Deze autonome organisaties zijn partners van elkaar in waardegericht ondernemen, innovatie, beleids- en opinievorming.d

De Taborgroep werkt actief aan gemeenschappelijke doelen die voor de partners een meerwaarde betekenen. De zeer diverse mix van organisaties maakt van dit netwerk een broeihaard van mogelijkheden. Taborgroep zet actief in op de kruisbestuiving tussen verschillende domeinen: leren, wonen, werken, zorgen, bouwen, ondernemen.

Daarnaast versterkt de Taborgroep zijn partners via consultancy in de ondersteunende processen: infrastructuur, financiën, aankoop, HR, ICT, archief en communicatie. Meer hierover op onze website www.tabor.be. 

 

Met alle partners van De Taborgroep willen we werken aan het beleidsplan 16/20 en de komende jaren vijf ambities waar maken:

Focussen op waardegericht ondernemen

We kiezen samen voor waardegericht ondernemen als strategische insteek voor reflectie in de bepaling van onze prioriteiten

Verbinden in krachtige netwerken

We ontwikkelen krachtige en innovatieve netwerken die de uitvoering van onze maatschappelijke opdracht ondersteunen

Sterk in medewerkersbetrokkenheid

We engageren ons voor een integer personeelsbeleid met aandacht voor inclusief en wendbaar, werkbaar, waardig werk

Dienstverlening in gedeeld eigenaarschap

We werken samen aan een toegankelijke dienstverlening in gedeeld eigenaarschap en met aandacht voor sociale uitsluiting

Verankeren van duurzame beleidsvoering

We zoeken samen naar een zinvolle invulling van duurzaamheid en maken dit waar binnen onze organisatiecontext

 

Met deze vijf ambities dragen we bij tot de  realisatie van de United Nations global goals – www.globalgoals.org.