Samen Bergen Verzetten

Deze blog verzamelt acties en goede praktijken van de Taborgroep. De Tabor-partnerorganisaties vertellen wat zij doen om bij te dragen aan de 5 beleidsdoelen, doelstellingen die bijdragen tot de United Nations Global Goals.

 

Misschien inspireert het jou? Samen verzetten we bergen, in het belang van onze cliënten, medewerkers, organisaties. Heb je ook een verhaal? Laat het ons weten!

Blog

GDPR is in the house!

GDPR, het moet zowat de afkorting van 2018 zijn, nog voor het jaar begon. Op 25 mei 2018 wordt een Europese wetgeving vertaald naar de praktijk. De “European General Data Protection Regulation” komt op ons af.  Vanaf dan moet elk bedrijf, organisatie, overheid die op één of andere manier data van personen bijhoudt, zich in …

De Triangel trapt het af!

Via slimmer woonwerk-verkeer zetten we in op duurzame mobiliteit. Pendelen van huis naar het werk en omgekeerd: een sleur of een opportuniteit? Een parkeerplaats zoeken, betalen, reserveren, onderhandelen, of ruimte anders gaan benutten? Stress in de wagen of gezellig babbelen op de fiets? De overheid helpt ons in ieder geval in de richting van samen …

Over

 

De Taborgroep is een netwerkorganisatie van meer dan 60 sociale ondernemingen uit Oost- en West-Vlaanderen, en actief in zeer diverse social profit sectoren. Deze autonome organisaties zijn partners van elkaar in waardegericht ondernemen, innovatie, beleids- en opinievorming.

De Taborgroep werkt actief aan gemeenschappelijke doelen die voor de partners een meerwaarde betekenen. De zeer diverse mix van organisaties maakt van dit netwerk een broeihaard van mogelijkheden. Taborgroep zet actief in op de kruisbestuiving tussen verschillende domeinen: leren, wonen, werken, zorgen, bouwen, ondernemen.

Daarnaast versterkt de Taborgroep zijn partners via consultancy in de ondersteunende processen: infrastructuur, financiën, aankoop, HR, ICT, archief en communicatie. Meer hierover op www.tabor.be. 

De Taborgroep wil de komende jaren vijf ambities waar maken:

Focussen op waardegericht ondernemen

We kiezen samen voor waardegericht ondernemen als strategische insteek voor reflectie in de bepaling van onze prioriteiten

Verbinden in krachtige netwerken

We ontwikkelen krachtige en innovatieve netwerken die de uitvoering van onze maatschappelijke opdracht ondersteunen

Sterk in medewerkersbetrokkenheid

We engageren ons voor een integer personeelsbeleid met aandacht voor inclusief en wendbaar, werkbaar, waardig werk

Dienstverlening in gedeeld eigenaarschap

We werken samen aan een toegankelijke dienstverlening in gedeeld eigenaarschap en met aandacht voor sociale uitsluiting

Verankeren van duurzame beleidsvoering

We zoeken samen naar een zinvolle invulling van duurzaamheid en maken dit waar binnen onze organisatiecontext

 

Met deze vijf ambities dragen we bij tot de  realisatie van de United Nations global goals – www.globalgoals.org.